Co-participação é quando o usuario do plano de saúde paga um percentual ou um valor pré-determindo para cada procedimento do plano de saúde.
Os planos com co-participação surgirão da necessidade das empresas em reduzir os custos com planos de saúde. Todos os planos de saúde e seguros saúde empresariais são reajustados anualmente de acordo com o indice de sinistralidade do grupo ou seja se houver uma grande utilização do plano no ultimo periodo o reajuste será alto, com isso a empresa terá que trocar o plano de saúde por outro com preço menor.
Com a implantação da co-participação as empresas resolveram ao mesmo tempo dois problemas o primeiro e mais importante foi reduzir a utilização sem necessidade do plano com isso os reajustes anuais passaram a ser menores e o outro problema solucionado foi que o funcionário deixou de faltar no trabalho para fazer consulta sem necessidade, a partir do momento em que foi implantado o sistema de co-participação as pessoas passam a pensar duas vezes
Analisando todo este cenario as operadoras de planos de saúde passaram a oferecer este tipo de beneficio também nos planos para pessoa fisica, exemplo da Medial Saúde.
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